Студентам, абитуриентам, молодым специалистам
Образование становится непрерывным, а готовность к построению образовательных и карьерных траекторий – ключевым навыком современного человека. Проект «Национальная система квалификаций – конструктор карьеры» помогает молодёжи получить реальный опыт выстраивания своего образовательно-профессионального пути.
Видеоролик для молодёжи «Национальная система квалификаций – ключ к карьере» https://bc-nark.ru/projects/all/constructor/
Выбираете профессию (специальность)? Планируете карьеру?
Хотите повысить конкурентоспособность?
Познакомьтесь с интерактивным помощником и начните строить траекторию своей карьеры уже сейчас!
Интерактивный электронный помощник расскажет, как строить и перестраивать свою образовательную и карьерную траекторию, быть мобильным и успешным на динамично меняющемся рынке труда, позволит пройти виртуальный квест, понять, какая профессия (специальность) вам подходит, поставить и начать воплощать карьерные цели.
Электронный помощник умеет разговаривать, но его можно и читать, выполнять задания.
Впрочем, траекторию движения определяете вы сами.
Электронный учебник «Карьерное моделирование: от цели к реализации» https://bc-nark.ru/projects/education/constructor/textbook/
Если вы задумались о карьерном плане, то для его построения важно знать свои способности.
Каким будет рынок труда в 2025 году?
Какие специалисты будут нужны в будущем?
Источник: объясняем.рф
«Атлас новых профессий» и «Атлас профессий будущего» (совместный проект НИУ ВШЭ и Сбербанка) стоит рассматривать как каталог специальностей, которые, возможно, не востребованы сейчас, но будут популярны в недалеком будущем с учетом трендов технологического развития и изменений в глобальной экономике.
По словам специалистов, рынок труда в последние годы заметно изменился и продолжает меняться. Так, хорошо развитых soft skills (умения подстраиваться под задачи) уже недостаточно для приема на работу на нижнем и среднем уровне, а hard skills (профессиональные навыки) возвращают лидирующие позиции. Об этом в беседе с порталом объясняем.рф рассказал первый заместитель генерального директора Национального агентства развития квалификаций Павел Свистунов.
По его словам, сегодня работодатели ищут готовых специалистов, способных сразу выдать результат, потому что нет возможности доучивать сотрудников. А еще очень ценятся профессионализм и стрессоустойчивость.
Ознакомиться с полной версией статьи можно на сайте объясняем.рф
